GÜVENLİK-İŞ SENDİKASI OLARAK MÜCADELEMİZE DEVAM ETTİK VE YASA

Sarı sendikacılığa karşı mücadele verene güvenlik –iş BÖLG BŞK. FARUK KELEŞ yayınladığı yazıyı ayne ve hiçbir değişikliği göstermeden yayınlıyoruz

GÜVENLİK GÖREVLİSİ ARKADAŞLAR BİLDİĞİNİZ GİBİ GÜVENLİK-İŞ SENDİKASI OLARAK TÜRKİYE'DE HIZLA BÜYÜMEKTE OLDUĞUMUZ HERKES TARAFINDAN BİLİNİYOR ÖZELLİKLEDE SİYASETİ KULLANARAK ARKADAŞLARIMIZI İŞLERİYLE TEHDİT EDENLER BUNU GAYET NET BİLİYORLAR ZATEN SİYASETİ KULLANMADAN BUNLAR BİR ADIM OTEYE GİDEMEZLER KİMİN NE OLDUĞUNU HERKES BİLİYOR BU YÜZDENDE İFTİRALARINA DEVAM ETMEKTELER VE EDECEKLERDE FAKAT BİZ SIRTIMIZI SİYASETÇİLERE DEĞİL YÜCE RABBİME DAYADIĞIMIZ İÇİN RABBİM NEYLERSE ONA RAZIYIZ.

MAALESEF PALAVRACILAR YENİ CIKAN YASADAKİ ''KAMU İŞVEREN SENDİKALARIYLA YAPILMAYAN TOPLU aSÖZLEŞMELERİN GECERSİZ OLDUGUNU SOYLUYORLAR EVET DOĞRU AMA EKSİK KONUŞUYORLAR BUNUDA BİLEREK YAPIYORLAR AKLINIZI KARIŞTIRMAK İÇİN İŞİN ASLI ( 11 EYLÜL 2014 TARİHİNDEN İTİBAREN KAMU İŞVEREN SENDİKALARIYLA YAPILMAYAN SÖZLEŞMELER GEÇERSİZDİR ) BEN SADECE GULUYORUM KANUNDAN ANLAYAN KİŞİ ŞUNU GAYET İYİ BİLİR Kİ BİR YASA ÇIKTIĞI ZAMAN RESMİ GAZETEDE YAYINLANDIĞI TARİHTEN İTİBAREN GECERLİDİR YASANIN RESMİ GAZETEDE YAYINLANDIĞI TARİHTEN İTİBAREN KAMU İŞVEREN SENDİKALARIYLA YAPILMAYAN TOPLU SÖZLEŞMELER GECERSİZDİR YANİ BİZİM YAPTIĞIMIZ TOPLU SÖZLEŞME BELİRTİLEN KAMU İŞVEREN SENDİKALARIYLA YAPILMAYAN TOPLU SÖZLEŞMELER GECERSİZDİR YASASINA BAĞLI DEĞİL HALEN GEÇERLİ NE ZAMANA KADAR 04.01.2016 TARİHİNE KADAR, ÇÜNKÜ YASANIN YAYIN TARİHİNDEN ÖNCE YANİ 17.07.2014 TARİHİNDE YAPTIK.

MADEM YAPTĞIMIZ O TOPLU SÖZLEŞMENİN GECERSİZ OLDUGUNU SOYLUYORLARSA BİRİLERİ O KURUMDA KENDİLERİ YAPSINLAR KAMU İŞVEREN SENDİKASIYLA DA GÖRELİM 04.01.2016 TARİHİNE KADAR YAPSINLARDA GÖRELİM. BOŞ İNSANLAR BOŞ İŞLERLE UĞRAŞIRLAR.

GÜVENLİK GÖREVLİSİ ARKADAŞLARA SESLENİYORUM BİZİM HAKKIMIZDA NE BİLMEK İSTİYORSANIZ BİZİ ARAYIN GERÇEKLERİ BİZDEN ÖĞRENİN LÜTFEN. NUMARAM 0505 848 04 84 FARUK KELEŞ GÜVENLİK İŞ SENDİKASI BÖLG BŞK. İŞTE KANUN: 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMELERİ KANUNU Toplu iş sözleşmesinin şekli ve süresi MADDE 35 – (1) Toplu iş sözleşmesi yazılı olarak yapılır. (2) Toplu iş sözleşmesi en az bir ve en çok üç yıl süreli olarak yapılabilir. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNİN SÜRESİ, SÖZLEŞMENİN İMZALANMASINDAN SONRA TARAFLARCA UZATILAMAZ, KISITLANAMAZ VE SÖZLEŞME SÜRESİNDEN ÖNCE SONA ERDİRİLEMEZ. Tarafların durumunda değişiklik MADDE 37 – (1) Toplu iş sözleşmesine taraf olan sendikanın tüzel kişiliğinin sona ermesi, faaliyetinin durdurulması, işçi sendikasının yetkiyi kaybetmesi ve toplu iş sözleşmesinin uygulandığı işyerlerinde işverenin veya işyerinin girdiği işkolunun değişmesi toplu iş sözleşmesini sona erdiremez. FARUK KELEŞ