İKEA işçileri Koop İş Sendikası'nı tercih etmeyince çarpıcı gelişmeler yaşandı

Koop İş Sendikası'nın yaklaşık5yıldırİKEA'da yürüttüğü sendikal çalışma gelinen noktada somut bir yarılmayla karşı karşıya. Daha önce Koop İş için sendikal faaliyet yürüten öncü işçilerden bir kısmı şu andaTezKoop İş'in örgütlenmesi için çalışıyor. İşçiler bu tutumları nedeniyle Koop İş'le karşı karşıya geldiklerini söylüyorlar. Koop İş'in kendilerine Tez Koop İş'le yaptığı protokolü dayatarak, faaliyetlerini engellemeye çalıştığını iddia ediyorlar. Varolan protokolün Tez Koop İş Sendikası'nın kendi faaliyetlerine sahip çıkmasını da engellediğini belirten işçiler, sendikaların işçinin sendika seçme özgürlüğüne ambargo koymamasını istiyorlar.

Koop İş Sendikası'nın kendi faaliyetlerini işverenin sendikal örgütlenmeyi sekteye uğratma manevralarına bağlayan spekülasyonlarından rahatsızlık duyan işçilerdenAhmet Yılmaz'la yaptığımız röportajı yayınlıyoruz. Ahmet Yılmaz, Koop İş'i neden tercih etmediklerini, sendikal örgütlenmeden ne anladıklarını kısaca özetleyerek, iradeleri üzerindeki baskının, ayak oyunlarının kaldırılmasını istiyor.

İKEA'daki sürecin nereye evrileceği henüz muğlak. Fakat sendikal bürokrasinin diğer günahlarının yanısıra, işçi iradesini hiçe sayarak masa başında yaptığı alan bölüşümünün (protokoller) gelinen noktada ibret verici sonuçlara neden olduğu açık.

5 yıllık İKEA işçisi Ahmet Yılmaz'la yaptığımız röportajı yayınlıyoruz.

Alınteri: İKEA'daki örgütlenme çabalarında ilginç bir yol ayrımına varıldığı anlaşılıyor. Bu konuda neler söylersiniz?

Ahmet Yılmaz: İKEA yaklaşık 10 yıldırTürkiye'de faaliyet yürütmekte ve yaklaşık 5 yıldır da Koop İş Sendikası burada örgütlenmeye çalışıyor. Bunu başaramadı, bize göre başaramayacak da. Çünkü işçilerin sendikalara, özelde de Koop İş'e güveni yok. Bugüne kadarki sendikal pratiği işçiye bu güveni vermiyor. İşçiler de bu işkolunda örgütlü olan DİSK'e bağlı Sosyal İş ve Tez Koop İş sendikalarına yöneldiler. Sosyal İş Sendikası Koop İş'le protokolü olduğu için bu alana giremeyeceğini ifade etti. Tez Koop İş de geçmiş genel yönetimi, genel başkanı, sekreteri bir protokol yapmışlar, ama 2011 yılında. Koop İşMediaMarkt'a giremeyecekti, Tez Koop da İKEA örgütlenmesine... Tez Koop Media Markt'ı örgütledi, TİS de imzaladı; ama Koop İş Sendikası İKEA'da halen örgütlenemedi, işçiye o güveni veremedi. Üye olan bizişçiler de istifa ettik.

Bizim bu tutumumuz karşısında Koop İş geçmişteki protokolü kullanarak sendikal tercih konusunda üzerimizde baskı uygulamaya kalkışıyor. Fakat bunu da kamuoyuna farklı yansıtıyor, yok İKEA yönetimi işçileri manipüle ediyor, sendikal örgütlenmeyi bölmeye-sakatlamaya çalışıyor diye... Oysaki İKEA'da sorun -en azından şu kesitte- işyeri yönetimiyle değil, bizzat Koop İş'in geçmiş protokolü bahane ederek işçiler üzerinde oluşturmaya çalıştığı sendikal ambargo tutumuyladır. Koop İş, "Bu işkolunda ben varım, benim dışımda kimse örgütlenemez"diyor. Bu tutumuna rağmen bir de kalkıp sendikal özgürlükten, haktan, işçi iradesinden bahsediyor.

Fakat Tez Koop İş Sendikası da bizim bu yönelimimize cesaretle sahip çıkmıyor. Burada Tez koop İş Sendikası'nın da bu tutumunda vazgeçip bir açıklama yapmasını beklediğimizi belirtmek istiyorum. İşçiler Tez Koop İş’e üye oluyor ama işyerlerinde onların yöneticileri, uzmanları yok; onları görmek istiyorlar. Anladığımız kadarıyla Koop İş’in süreçle ilgili spekülasyonlarını dikkate alıyorlar. Oysaki işçiler kendi iradeleriyle Tez Koop İş’e üye oluyorlar, işveren neden böyle bir şeye önayak olsun ki. Hani Koop İş çok güçlü bir sendikal pratiğe sahip olsa anlarız da, işin aslı böyle değildir, Koop İş'in İKEA yönetimini ürkütecek özel bir meziyeti falan yoktur!..

Alınteri: Peki Tez Koop İş'in de sendikal pratiği ortada, özünde yok birbirlerinden farkları. İşçiler neden illa ki Koop İş değil de Tez Koop İş diyor?

Bunda Tez Koop İş'in işkolunda en geniş örgütlenme ağına sahip olmasının özel bir rolü var.Media Markt’ta,Carrefour'da,Migros'ta, KİPA'da,REAL'de Tez Koop İş Sendikası örgütlüdür, sözleşme yapmışlığı vardır. Bu işçiler açısından önemli bir tercih nedenidir. Onun işçi kıyımları karşısındaki kimi tutumları konusunda içimiz rahat olmasa da kendi örgütlülüğümüze güvenerek tabandan bir basınç yaratacağımıza inanıyoruz.

Koop İş Sendikası bu sektörde yenidir.Praktikerdiye birAlmanfirması vardı, orda örgütlenmişti 5 yılda. Sonra da işçinin iradesine başvurmadan TİS imzaladı. Sonuçta orası iflas etti kapandı. Ümraniye mağazası işçileri tazminatlarının yarısını alamadı, o süreç halen devam ediyor. Koop İş bu işçilere sahip çıkmadı.Conforamavar Ümraniye'de,Fransızfirmasıydı, mobilya üzerine... Orada örgütlendiler, TİS yetkisi aldılar, ama TİS yapamadılar. İşçiler atıldı sahip çıkmadılar, bir direniş göstermediler. İşteKartal’daKupa Gıdavardır Koop İş’in sözleşme yaptığı... Orada da işçilerin çoğunluğu istifa etmiş, TİS'siz kalmışlardır.Kadıköy'deNautilus'deTepe Homevar. Orada da örgütlenme çabasında başarısız olmuştur, işçiler atılmıştır. Ama Koop İş o işçiler için bir basın açıklaması bile yapmamıştır. Bırakalım başka eylemleri … Ondan dolayı biz İKEA işçisi olarak Koop İş'e güvenmiyoruz, bunda da haklıyız. Belirttiğim gibi bu işkolunda en büyük sendika Tez Koop İş'tir. Sektörde de örgütlü bir sendika olduğu için biz onu tercih ediyoruz. Orada da sorunlar, onaylamadığımız şeyler var, olabilir. Ama biz işçi iradesiyle bunlarla da mücadele edebileceğimize inanıyoruz.

Alınteri:Yani aslında Tez Koop İş'i çok farklı gördüğünüzden değil, bu sektörde daha örgütlü bir sendika olduğunu düşündüğünüz için tercih ediyorsunuz.

Ahmet Yılmaz: Evet esas nokta bu. Bir de Tez Koop İş mesela birSoma Katliamıdönemindeki tutumuyla da görüş alanımıza girdi. O dönem Türk İş işçilere831 bin TLbağış yaptı, bunun500'ü Tez Koop İş'tendi. Bu bizim için anlamlıydı.Tez Koop İş bunu yaparken Koop İş iseÖzgür Suriye Ordusu'yla ilişkiliTürkmenbir komutanı ağırlıyor, bu tutumunu da resmi internet sitesine koyuyordu. Daha sonra basında eleştirilince o yazıyı geri çektiler.Ya da Koop İş biçimsel olarak bile mesela işyeri temsilcilerini işçi iradesiyle belirlemiyor, doğrudan atama yöntemini kullanıyor! Bunlar da Koop İş'e mesafe koymamızdaki önemli etkenler.

Alınteri: Peki az önce Tez Koop İş'e sürece sahip çıkması çağrısı yaptınız. Tez Koop İş sürece neden sahip çıkmıyor? Bu tutumuyla en başta bir güven sorunu yaratmıyor mu sizde?

Ahmet Yılmaz: Tez Koop İş SendikasıTürk İş’e bağlı bir sendika. Koop İş de öyle... Koop İş'in başkanı aynı zamanda Türk İş’inGenel Teşkilat Sekreteri. Anladığımız kadarıyla bu konumu üzerinden sendikaya baskı uygulamaktadır. Bir de sendikal prestij kaygıları da var sanırım. İşte orada mücadele veren bir sendika var biz de o alana girersek ve başarılı olamazsak işçiler orda sendikasız kalacak, Koop İş Sendikası'nın başarısızlığının faturası bize çıkacak gibi bir kaygı bu...

Alınteri:Peki bu ikili durum sendikal örgütlenmeyi gerçekten de sekteye uğratmıyor mu?

Ahmet Yılmaz: Bence Tez Koop İş yanlış düşünüyor. Biz işçiler kararımızı verdik, Tez Koop İş Sendikası'nın yöneticileri, uzmanları olsa da olmasa da biz kendi imkanlarımızla-zaten noter şartı yok artık üyelikler e-devlet üzerinden yapıldığı için masraf da gerekmiyor- kendi çabamızla bu işte başarılı olacağız. Onlar da Türk İş’ten sendikal kamuoyundan çekinmiş olabilirler, ama İKEA işçisini tanısalar -ki tanıyacaklar en kısa zamanda- o zaman işçilerin bu konuda ne kadar kararlı olduklarını da anlayacaklar. İşverenin de işçi üzerinde en azından şu kesitte şu sendika bu sendika gibi bir baskısı, telkini yoktur. Avrupa'daki kriterleri uygulayacağını açıklamıştır.

Kısacası Koop İş de Tez Koop İş de işçilerin sendika seçme özgürlüğüne saygı duymalıdırlar. Sonuçta biz çalışanlar kararımızı verdik Tez Kop İş Sendikası'na üye oluyoruz. Tez kop İş’i örgütlenme alanlarında görmek istiyoruz, uzmanları yöneticileriyle... Koop İş Sendikası'nın da işyerimizden elini artık çekmesini istiyoruz.

Alınteri: Koop İş'in işçiler üzerinde bir baskısı mı var ki?

Ahmet Yılmaz: Eğer bir sendikal örgütlenme yapamıyorsa, işi işçileri ihbarcılığa, telefon dinlemelere kadar götürüyorsa, bunu mesajlar atarak ses kayıtları yaptırıyorsa en büyük baskıyı Koop İş Sendikası işçilere yapmaktadır. Bu yetmiyor uluslararası büro işçileri sendikası var. Her gün işyerimizi oraya şikayet etmektedir, oralarda çare aramaktadır. Fakat asıl çare işçilerdedir, asıl örgütlenmesi gereken işçilerdir. Buna bakmalı, kendi hatalarını irdelemeli, "Ben nerde hata yaptım, sözleşmeleri nasıl bir mantıkla gerçekleştirdim, bu işçiler beni neden istemiyor"diye... İşverenin sendikal çalışmasını alternatifler çıkararak baltalamaya çalıştığını söylemektedir. Önce kendisini sorgulayıp ondan sonra bu yalan ve iftiraları atsın. Biz Koop İş Sendikası'nı burada ilk örgütleyenler olarak umudumuzu kestik. Tez Koop İş'e üye olduk. Şimdi de bize çamur atmakta. Yok şöyle yaptılar, yok böyle yaptılar yalan yanlış bir sürü şey söylemekteler. Biz onlara çalıştığımızda bunu söylemiyorlardı ama!..

Ama lütfen artık Koop İş Sendikası bu işyerinde çalışanlar üzerindeki baskılarını durdursun! İşçiler referanduma da var, sandık koymaya da... Özgür iradeleriyle, sendika seçme hakları var. Engel olmamalarını diliyoruz. Bunu da kamuoyuyla paylaşmış olalım.

Alınteri: Peki böyle bir iddia mı var, işverenin telkinde bulunduğu yönünde

Ahmet Yılmaz: Koop İş Sendikası'nın tabanda böyle bir iddiası var, sanki işçileri işveren Tez Koop İş'e yönlendiriyormuş gibi bir intiba yaratmaya çalışıyor. Oysa böyle bir durum sözkonusu olsaydı işçiler 2 ay içinde ezici bir çoğunlukla Tez Koop'lu olurlardı. Ne Tez Koop İş'ten, ne işverenden bir destek yok, istemiyoruz da. Biz işçiler olarak kendi irademizle sendikal örgütlenmemizi yapacak, yetkiyi alacağız. Koop İş'in bu çamur atmalarını da boşa çıkaracağız.alinteri.org