Kadın işçilerin sahip olduğu özel haklar nelerdir ? Yer değişikliği nasıl olur?

İHTARNAME

Keşide eden      :  İsiminiz TC nosunu yazı 

Adres                : V.D Nosu İşyerinizin vergi nosunu yazın 

Muhatap           : Sgk pirininiz hangi şirket hatırıyorsa onun yazı                  

Adres                : Ticatret odası kayıtlarındaki şirketin genel merkezi adresi yazın 

İHTAR KONUSU  : Aşağıdaki hususların muhataba ihtarından ibarettir.

            Ben ………….tarihinden beri şirketinizin ……….…projenizde …………....olarak  çalışmaktayım. 01.08.202... tarihinde  çalıştığım projeye  geldiğimde bana …………… Şubeye atandığımı söylediniz. Yaptığınız bu işlemelerin hukuka aykırı olduğu belirtmeme rağmen bu haksız ve hukuka aykırı işlemden vazgeçmediniz. Çalışmakta olduğum projede kaldığım yerden görevime devam etmek istiyorum. Beni göndermek istediğiniz yer  çok uzak bir proje . Gönderme nedeniniz istifa etmemi sağlayıp yasal haklarımı elimde almaktan başka bir şey değil. Başka mağazaya gönderme talebinizde 4857 sayın 22 maddesi gereğince esaslı değişiklik söz konusudur ve ben bu esaslı değişikliği kabul etmiyorum.  Zira 24 Temmuz 2013 Ve 28717 Sayılı Resmi Gazete yayınlanan kandı çalışanları gece postaları da çalışma koşulları hakkında yönetmenlik gereğince gece çalışmalarında servis olanağı sağlamakla yükümlüsünüz Keza 07.04.2004 Tarihli 25426 Saylı Resmi Gazete yanlayan vardiyalı çalışma yönetmenliği aykırı davranmaktasınız ayrıca 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu ihlal emektesiniz.

Benim bulundum ……….yaklaşık 1 saatlik yol mesafesi olan bir başka şubeye vermeniz iyi niyet kuralarına aykırı olduğun gibi amacınız benim istifa etmemdir. Bu atama yazınız ayrıca Yargıtay kararlarına da aykırıdır. . (T.C. YARGITAY 22. HUKUK DAİRESİ E. 2017/11252 K. 2018/5151 T. 27.2.2018 )- (YARGITAY 9. HD.2015/2383 E. 2015/10958 K sayılı ilamı: ...Davacı mevcut görevine devam etmeye hazır olduğuna göre geçerli olmayan görev değişikliği ve gönderildiği görev yerine gitmediği ve devamsızlık yaptığı gerekçesiyle iş sözleşmesinin feshi haksız ve geçersizdir Görüldüğü üzere yerleşik yargıtay içtihatları göre yaptığınız bu görevlendirme hukuka aykırıdı  Ben emeğimle geçinen bir kişi olduğum için çalışmak istiyorum.  

SONUC           : Yukarıda belirttiğim  Bu nedenle iş bu ihtarı tebliğ aldığınız tarihten itibaren 1 iş günü içerisinde  aynı işyerime ...............................................Projemde işbaşı yaptırmanızı, işe başlayacağım tarihi yazılı olarak tarafıma bildirmenizi ödenmeyen fazla mesailerim, genel tatil ve ulusal bayram ücretlerim, son ayına ait Maaş ücretlerim, yıllık izinlerim vs. tüm işçilik alacaklarımın karşılığı olan toplam 50.000,00 TL aksi halde yasal yollara müracaat edeceğimi ihtar ediyorum.

   Sayın Noter dört nüshadan ibaret olan iş bu ihtarnamemizin bir nüshanın dairenizde saklanmasını, iki nüshasının muhataplara tebliğini ve tebellüğ şerhini havi bir nüshanın da tarafımıza verilmesi Sayın Noterliğinizden rica ederim.

                                                     İHTAR EDEN

                                                    Abdurrahman KONYAR 

                                         İş ve sosyal güvenlik hukuk bilgilendirmesi