Memur olan Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

Bazı durumlarda çalışanlar kendi isteğiyle ve kusuru dışında işten ayrılsa bile kıdem tazminatı hakkı elde edebilmektedirler. İş kanunu 24. Maddesi düzenlemiştir.

Son zamanlarda yoğun bir şekilde bize gelen taleplerde bir çok kişinin özel sektörde çalışıp Kamuda Memur - Bekçi gibi işlere atama yapılanların özel sektördeki tazminatları ile ilgili ne yapacaklarına ilişkin ne yazık ki bazı yerlerde sağlıklı bilgi verilmediğini görmekteyiz. Kamu kurum ve kuruluşlarına atanacak olanlar kesinlikle işyerlerinden istifa etmemelerini, hiçbir belge imzalamamalarını, bizimle iletişime geçerek kıdem tazminatları hakları için gerekli olan hukuki işlemleri hukuk servislerimiz gereğini yapacaktır.  İşten ayrılan işçi bizim örnek dilekçenin dışında işverne başka dilekçe versin işveren istediği dilekçeyi asal vermeyin.  Hazırladığımız dilekçeyi verin başka bir dilekeçe vermeyin. İradenize sahip çıktın yasal haklarınızdan vazgeçmeyin. Çümkü o sizin emeğinizdir. 

 

Sakın vazgeçme eğer sen vazgeçersen hak etmeyen biri kazanacak

 

                             -İŞTEN AYRILMA DİLEKÇESİ     ÖRNEK DİLEKÇE

 

                                              ......................................... A.Ş Müdürlüğüne

 

Konu          :   İş Sözleşmesinin Feshi

 

Tarih         :    …./…201….

 

Ben ……………. Tarihinden beri filen kesintisiz olarak ……………. tarihine kadar işyerinizde çalıştım. Ancak İş kanunundan ve Borçlar kanunun da doğan yasal haklarımın yasanın öngördüğü şekilde tarafıma verilmemiştir. Bu sebeple iş kanunun 24.Maddesi devam eden diğer maddeleri gereğince fazlaya ilişkin haklarım saklı kalarak iş sözleşmemi tek taraflı olarak feshi ediyorum. …./…./ 2018

SONUC        : Yukarıda belirttiğim nedenlerle iş akdimi 5188, 6331, 6098 Kanunlar, Yargıtay kararları ve 4857 sayılı İş Kanunun gereğince tek taraflı olarak iş sözleşmemi fesih ediyorum. Kıdem tazminatımın, Fazla mesai ücret alacağımın, Ayrımcılık tazminatım, prim, yol, ulusal bayram ve genel tatil ücret alacağımın, Son Ayın  ayına ait ücretimin, yıllık izin ücretimin vs. diğer tüm işçilik alacaklarımın karşılığı olan toplamda 90.000,00 TL yi ihtarnamenin tebliğinden itibaren 1 gün içinde sizdeki maaş hesabıma yatırmanızı, aksi takdirde işçi alacaklarının tahsili için yasal yollara müracaat edileceğini ve yargılama gideri ile vekâlet ücretinin tarafınıza ait olacağı hususlarını ihtar ediyorum.

 

Sakın vazgeçme eğer sen vazgeçersen hak etmeyen biri kazanacak

 

Tazminat haklarınız için bize ulaşa bilirsiniz.

          Abdurrahman KONYAR

        Özel Güvenlik İşçi Hakları 

  İş ve sosyal güvenlik hukuk bilgilendirmesi

Sosyal medya hesaplarımız iletişim bilgilerimiz mevcuttur.