Özel güvenlik görevlilerine yapılan ayrımcılığı asla kabul edilmez.

KONYAR öncelik olarak İstanbul da buluna Güvenlik-iş sendikası Anadolu şube başkanı Ramazan PALAK İle bir ara gelip yapılan ayrımcılığın hakkında neler yapılacağını görüştüler. Güvenlik-iş Anadolu Şube başkanın Ramazan PLAK görüşmeden özel güvenlikleri yapılan ayrımcılığı kesinlikle kabul edile bilir bir yanı olmadığının özel güvelik görevlileri için başta Özel güvenlik hakları diğer tüm sendika ve derneklerle birlikte çalışmaya hazır olduklarını yeter ki işçi sınıfı kazansın, CSGB yayınladığı genelgede ne yazık ki, Devletimizin temel ilkesi olan Sosyal, hukuk ve eşitlik İlkerlerin aykırı davranmıştır dedi.

Özel güvenlik hakları Y.K.B Abdurrahman KONYAR’ görüşmede yaptığı açıklamada Hükümetin, Nisan 2015’te İş Yasası’nda değişiklik yapmıştı. Değişiklik ile; turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla 7.5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılması yasal hale getirilmişti bu yasa ve yönetmeliğe karşı ne yazık ki o dönem bazı işçiler iyi diye avunurken bu yasanın yaptığı hak kayıpları yavaş yavaş ortaya çıkmaktadır. Yasanı çıkması ile beraber birçok işyeri işçileri 12 saat çalıştırmaya başladı işçi azaltılmaya gitti az iş personel çok iş olayı meydana geldi.   

Yazılı onay alınacak

Mevzuata göre gece postalarında işçilerin 7.5 saatten fazla çalıştırılmaları yasak. Ancak dünkü değişiklik ile turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçilere 7.5 saatin üzerinde gece çalışması da yaptırılabilecek. Bunun için işçinin yazılı onayının alınması şartı yeterli olacak.

Türkiye’de işsizlik oranları yüksek. Sendikalaşma oranı da çok düşük. Gece daha fazla çalışma için işçilerin onayı gerekecek ancak işsizliğin yüksek, sendikalaşmanın düşük olduğu bir ortamda işçilerin işverenin 7.5 saatten fazla çalıştırma talebine nasıl “hayır” diyebilecekleri de soru işareti yarattı. İşçilerin, işini kaybetme korkusuyla gece daha fazla çalışmayı kabul etmek zorunda kalacaklarına dikkat çekiliyor.

Kadınlar için de istisna

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik’te de değişiklik yaptı. Mevcut yönetmelikte “kadın çalışanlar her ne şekilde olursa olsun gece postalarında 7.5 saatten fazla çalıştırılamaz” açık hükmü yer alıyordu. Değişiklik ile buna istisna getirildi. Turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde ve bu işlerin yürütüldüğü işyerlerinde faaliyet gösteren taşeron firmalar tarafından yürütülen işlerde kadın çalışanlara 7.5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilecek. Bunun için kadın çalışanın yazılı onayının alınması şartı yeterli olacak.

Hükümetin çıkardığı yasalar ne yazık ki sürekli işçilerin kazanılmış hakları elinden almaktadır. Ülkemizde çalışan sayısı %70 civarda olduğunun ne yazık ki Ak parti hükümeti yeterli derecede eleştiri yapmadıkları işçin taşeron sistemin ve çalışma hayatı kölelik sistemine dönüştürüp toplum mühendisliği yaparak işçileri uyuttuğun çalışanlar ise ne yazık ki olayları sadece hükümetin kullandığı temel kavramlar üzerinde düşünmektedir hâlbuki işçi sınıfının kendi mutfak penceresinde, yaşam kalitesini yükseltmesi konusunda bakması gerekir. Aksi olması halinde hayatı boyunca birilerine muhtaç olarak yaşamaya mahkûm olacaktır dedi.  

Kölelik kurumunun yaygın olduğu dönemlerde köle sahiplerinin sorumluluğu kölelerin barınma ve yeme ihtiyaçlarının karşılanmasıydı. Günümüze baktığımızda maaş + yol + yemek + sgk karşılığında kölelik sistemini daha modernize, çağımıza göre revize edilmiş şekilde devam ettiğini görüyoruz.

Özel güvenlik hakları

Muhabir. İst : Yılmaz KAY