Sigortasız İşçi Çalıştırma cezası ne kadar

Sosyal Güvenlik Kurumu'na sigortalı işe giriş bildirgesi verilerek başlatılan sigortalılık her ay yapılan bildirim ve ödemelerle devam ettirilir. İşverenin çalışanlarına sigorta yaptırması ve primlerini düzenli bir şekilde, doğru beyan ederek ödemesi öncelikli sorumlulukları arasındadır. Kayıt dışı işçi çalıştırmak suçtur ve hem ülke ekonomisini hem de çalışanları zarar uğratmak anlamına gelir. Peki sigortasız işçi çalıştırmanın cezası ne kadardır?

İDARİ PARA CEZASI: 2.029,5 X 2 = 4.059 TL TUTARINDADIR.

Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Verilmemesi Durumunda (102/c-4): Sigortasız olarak işçi çalıştıran her ayın 23’üne kadar SGK’ ya Aylık Prim ve Hizmet Belgesi vermek zorundadır. Aksi halde;

Her Ay İçin İdari Para Cezası: 2.029,5 x 2 x 12 (aylık) = 48.708 TL’ dir.

-Bordronun Geçersiz Olması Durumunda (102/e-5): İşveren sigortasız işçi çalıştırması durumunda normal olarak bunu bordrosuna yansıtmamaktadır. Bundan dolayı da o bordro geçersiz olmaktadır. Bu durumda;

Her Ay İçin İdari Para Cezası: 2.029,5/2 x 12 (ay) = 12.177 TL tutarındadır.

Muhasebe Defterlerinin Geçersiz Olması Durumunda (102/e-4): İşveren sigortasız işçi çalıştırma durumunda bunu bordroya kaydetmediği gibi muhasebe defteri işçilik giderleri bölümüne de kaydetmeyeceğinden Muhasebe Defteri geçersiz olacaktır. İşte bu hususta;

Bilanço Usulü İdari Para Cezası: 2.029,5/2 x 12 (ay) = 12.177 TL’dir.

 

SİGORTASIZ İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞVEREN HANGİ YAPTIRIMLARLA KARŞILAŞIR?

-İlgili bildirge ve belgelerin süresinde verilmemiş olması, denetmen veya müfettiş tarafından inceleme yapılması halinde kayıt geçersizliği veya kayıt ibraz etmeme nedeniyle idari para cezası uygulanması,

-İşçinin hastalanması, iş kazası geçirmesi veya meslek hastalığına yakalanması halinde Sosyal Güvenlik Kurumunun karşılaştığı maliyet bedelinin işverenden tahsil edilmesi,

-İşverenin bir yıl süreyle teşvikten yararlandırılmaması,

-Sigortasız çalıştırılan süreye ait sigorta primlerinin işverenden gecikme zammı ve cezası (faizi) ile birlikte tahsil edilmesi,

Şeklinde ceza ve yaptırımlar uygulanmaktadır.

SİGORTASIZ İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞVEREN NASIL ŞİKAYET EDİLİR?

Sigortasız işçi çalıştıran işvereni Alo 170 hattında yetkili mercilere şikayet etmek mümkündür.

 

NE YAPMAM GEREKİYOR?

Alo 170, sigortasız çalıştırılan binlerce işçinin umudu oldu. Türkiye’nin her yerinden Alo 170’e yapılan ihbarlar sayesinde 26 bin kişi sigortalı olmayı başardı. Sizde geç kalmadan 170 numarayı arayarak ihbarda bulunabilirsiniz. Ayrıca Bimer kanalı üzerinden de ihbarda bulunmanız mümkün. Tercih sizin.

İsterseniz Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının web sitesi üzerinden online şikayet de bulunabilirsiniz.

• Online Şikayet için aşağıdaki alandan form sayfasına erişiniz ve istenilen bilgileri seçiniz.

Başvuru Nedeni : İhbar / Şikayet
Başvuru Konusu : İş Sağlığı ve Güvenliği

Seçeneklerini işaretlemeniz gerekmektedir. (ihbar ve şikayet yapacaksanız)

 

Çalışma bakanlığına Online İhbar Göndermek İçin Tıklayınız