Asgari ücret fiyat farkı hesaplamalarına ilişkin rakamsal örnekler 2017 Yılı

(1), (2) 4857 Sayılı Kanunun 30’ncu maddesi kapsamında çalışan engelli işçilerin prime esas kazanç alt sınırı üzerinden (yani asgari ücretten) hesaplanan işveren hisselerinin tamamı hazine tarafından karşılanır. Bu nedenle engelli işçilerin fiyat farkı normal işçilere göre biraz daha düşük çıkar. Hazine tarafından karşılanan işveren primleri asgari ücretle sınırlıdır. Yani asgari ücretin fazlası ve nakdi olarak ödenen yemek ve yol ücretleri normal işçi gibi hesaplanır. Ayrıca SGK’nın 2008/77 sayılı genelgesi uyarınca, % 2 işveren işsizlik primi payı, teşvik kapsamında değerlendirilmeyecektir. Bu nedenle asgari ücrete kadar olan kısım için % 2 işveren işsizlik priminin fiyat farkı hesabında dikkate alınması gerekir.

21/06/2016 tarihli Sayıştay Temyiz Kurulu kararında özetle, emekli işçiler adına Sosyal Güvelik Kurumuna %30 oranında prim yatarken, normal işçilerde bu oranın %35,5 olduğu ve bu nedenle aradaki %5,5 puanlık farkın Yükleniciye yapılacak fiyat farkı ödemesinden tahsil edilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Konuyla ilgili olarak “Sayıştay Kararı: Emekli İşçi Çalıştırılan İşlerden Kamu Zararı Var!” adlı makaleyi buradan inceleyebilirsiniz

ÖZEL GÜVENLİK HAKLARI 

Ali Hikmet UĞURLU

Kamu İhale Mevzuatı Uzmanı