ÇALIŞMA YAŞAMINDA HAKLAR

ÇALIŞMA YAŞAMINDA HAKLAR
  • 10 Mayıs 2014, Cumartesi 15:27

GİRİŞ

Türkiye’de çalışma standartlarını düzenleyen ve çalışanların haklarını güvence altına çok çeşitli ve farklı düzenlemeler mevcut. Ancak, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Ankara Ofisi tarafından bugüne kadar yürütülen pek çok çalışma, bu ayrıntılı düzenlemelere dair yol gösterici bilgiler veren kılavuz niteliğinde hazırlanmış kaynaklara ihtiyaç olduğunu gösterdi.

Genç çalışanların çalışma yaşamındaki haklarını yakından tanımalarına yönelik bir başvuru kaynağı olması amacıyla BM Ortak Programı “Herkes için İnsana Yakışır İş: Ulusal Gençlik İstihdam Programı ve Antalya Pilot Bölge Uygulaması” kapsamında İş Müfettişleri Derneği tarafından ILO Ankara Ofisi için hazırlanan Çalışma Yaşamında Haklar El Kitabı,çalışma yaşamına dair var

olan yasal düzenlemeleri bütüncül ve kolay anlaşılır bir nitelikte açıklayacak bir rehber olarak tasarlandı. Aynı zamanda Türkiye İş Kurumu’nun Antalya’da 2011 ve

2012 yıllarında gerçekleştireceği ve Birleşmiş Milletler Ortak Programı kapsamında desteklenen işgücü yetiştirme kurslarına katılan gençlerle ve ILO Ankara Ofisi’nin içerisinde yer aldığı bir diğer Birleşmiş Milletler Ortak Programı olan “Türkiye’nin Tekstil Sektöründe KOBİ’ler İçin Sürdürülebilir Ağlar ve İlişkiler Zinciri Oluşturulması Ortak Programı” yararlanıcılarıyla da paylaşılacak

olan bu çalışmanın, özellikle genç çalışanlara, çalışma yaşamındaki haklarını yakından tanımaları yolunda rehberlik etmesini diliyoruz. Son derece özenli ve kapsamlı bir şekilde bu çalışmayı hazırlayan İş Müfettişleri Derneği’nden Baş İş Müfettişi Yasemin Yücesoy ve İş Müfettişi Musa Demir ile karikatürleriyle çalışmaya renk katan Fahrettin Engin Erdoğan’a ILO Ankara Ofisi olarak çok

teşekkür ediyoruz.

http://www.ilo.org/public/turkish/region/eurpro/ankara/areas/cyhelkitabi.pdf


SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

yukarı çık