Yazarlar
Gazete Manşetleri
ÖGG
Dilekçeler
Makale
İşçi - Sendika
Çalışma Hayatı
Yargıtay karaları
Kariyer
Haberler
Teknoloji
E-Dergi
Ekonomi
SAĞLIK
Araştırmalara
Magazin
YAZARLAR
FOTO HABER
FİRMA REHBERİ
BİYOGRAFİLER
TAZİYELER
SERİ İLANLAR
PAYLAŞ
TWEETLE
yargitay-baskani-ciritten-adil-yargi-mesaji ile ilgili haberler
özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren emsal nitelikteki karar
Yargıtay’dan 2 milyon özel güvenlik görevlisini ilgilendiren “üst araması” kararı
Rekabet yasağı öngörülebilir. Aksi durum işçinin ekonomik anlamda yıkımına neden olabilecektir.
Yargıtay 214 sözleşmeli personel ve 279 sürekli işçi alacak
Yargıtay 'İcap Nöbetine' açıklık getirdi
Yargıtay'dan dikkat çeken ihbar ve kıdem tazminatı kararı!
Tacize göz yuman işveren şimdi yandı Kadın işçiye tazminat hakkı doğdu.
Yargıtay'dan nafaka kararı: Eşine 'salak' diyen kadına nafaka yok
Yargıtay'dan çalışanları üzen karar! Sözleşme şartına bağladı
Müdürün 'bir daha gelme' sözüne tazminat
Sahte kaza tutanağı tanzim etmek suretiyle sigorta bedeli alma-nitelikli dolandırıcılık
İşyerinde Mobbing psikolojik taciz yaşayan işçilerin için Yargıtay da emsal karar
Kişiler arasındaki konuşmanın kayda alınması
Yargıtay'dan emsal niteliğinde isteyen müşteriye “salak tazminatsız işten atıldı
Yargıtay, tartıştığı öğrenciyi düşüren güvenlik görevlisinin iş akdinin feshini haklı buldu
Yargıtay'dan emsal karar! WhatsApp yazışmaları delil sayılacak!
Yargıtay’dan emsal karar! Sahte kimlikle yapılan satışlarda zararı noter ödeyecek
Darbe davasından müebbet almışlardı... Yargıtay’dan erlere beraat
Ücret alacağı- aylık ücretin tespiti-vasıflı işçinin asgari ücretle çalıştığı iddiası
Yargıtay’dan skandal kara Maşallah fıstık gibisin’ diyerek çalışanın kalçasına dokunmak
Yargıtay çalışma izni olmayan kişiyi özel güvenlikçi yapan şirkete verilen cezayı onadı
Yargıtay izin kullanmalarıyla ilgili flaş bir karara imza attı İşçi hakları nedir
İŞE İADE DAVASI SONRASI TAZMİNAT NE KADAR?
İşçilerin Ücretsiz izin ile ilgili yargıtay kararları
YARGITAY BAŞKANLIĞI 15 KADROLU (DAİMİ) GÜVENLİK ALIMI YAPIYOR
SGK primleri eksik yatması elden işçileri maaş vermesi işçi kıdem tazminat hakkı doğar
Yargıtay'dan o işçilere müjde! Flaş tazminat kararı
İşçiyi istifaya zorlamak için başka yerde Şubeye ve projeye görevlendirme hakı varmı
42 baronun ardından 20 Yargıtay üyesi de Saray'a gitmiyor
YargıtaydanYılık 'izin' kararı
İşyerinde Cinsel İçerikli Sitelere Girmek İşten Atılma Sebebi
İşyeri devri kıdem tazminatına hak kazandırmaz
İşyeri Devrinde İşçilik Alacakları Güvence Altında mı?
İŞÇİLER UYUYOR HAKLARI ELİNDEN GİDİYOR
İşverenin, işçilere eşit davranma borcunun tanımı, kapsamı ve sınırları nelerdir? Emsal Yargıtay kararı
Kasa açıklarının meydana gelmesi nedeniyle güvenlik görevlisinin iş akdinin feshedilmesi
İşçinin sürekli gece çalıştırılması haklı fesih nedeni
Hafta Tatili Ücreti hesaplaması ıspay yöntemi
İşçi Zammı beğenmedi istifa etti, tazminattan da oldu
Yargıtay WhatsApp yazışmalarını kişisel veri olarak olarak kabul etti, İşçi İşten Atamaz.
Özel güvenlik görevlisi olan Neslihan Kızılkaya,dosyasında onadan
Yargıtay güvenlik kamerası komşunun evini göremez Özel hayatın gizliliğine dikkat çeken Yüksek
Yargıtay: Fazla rapor alan işçi savunması alınmadan işten atılır
İşyerinde dedikodu yapana kötü haber!
DHMİ’de Çalışan Sendikalı Özel Güvenlik Görevlilerinin Yargı son kararını verdi
Yargıtay, ulusal bayram ve genel tatil çalışmalarına karşılık izin kullandırılamayacağına emsal karar
İşçinin başka mahkemedeki beyanı ikrar fazla mesai ispatı
Yargıtay'dan patronlara kötü haber: Kağıt üzerindekiler kurtaramayacak
Whatsapp ta grup kuran işçileri işten atan patrona Yargıtay dur dedi
İcra İflas Kanununa Göre Maaş Haczi Uygulaması 1/4 Den Fazla Maaş Haczi Konulabilir Mi?
Yargıtay'dan 'taşeron işçi' kararı
Yargıtay, kredi masrafında son noktayı koydu
Yargıtay’dan işçiye: Ücret için fazla mesai talimatını ispatla
Fazla çalışmanın ücreti bordrolarda gösterilip banka aracılığı ile ödenmesi ihtirazı
Özel güvenlik görevlisinin 2 gün gündüz, 2 gün gece ve 2 gün dinlenme şeklinde fazla mesai verilmesi
Özel Güvenlik görevini ihmali nedeniyle işyerinde yaşanan hırsızlık emsal yargıtay karaı
Hırsızı döverek iş yerinin saygınlığına zarar verdiği gerekçesiyle
Yargıtay’ın verdiği kararlar emsal niteliğinde
İş Akdinin İleriki Bir Tarih İtibariyle Feshedileceğinin Bildirildiği 1 Ay süre başlangıcı
Yargıtay sanal dolandırıcılıktan bankayı sorumlu tuttu
İşçilerin ölümüne göz yuman patron ve yöneticilere Yargıtay'dan örnek karar
Fazla Çalışma Puantaj Kayıtları tanık beyanları
İşçilik alacakları organik ilişkili şirketler
Yargıtay AVM yönetimi ve Güvenlik şirketini kusurlarının bulunduğu
Yargıtay Başkanı Cirit'ten 'adil yargı' mesajı
Yargıtay MHP'nin kongre kararını onadı
Yargıtay, tecavüzcülere verilen cezayı az buldu
Evi terk edip elektriği ve suyu kapattıran kocaya Yargıtay’dan şok Beraat kararı bozuldu
İstifa dilekçesi doldurmadan iş yerini terk etmesi Tutanaklara Değer verilmez
Yargıtay'dan işyerinde tacizde devrim gibi karar
Özel Güvenlik Görevlisi bomba denemelerinde başarısız olması ve görev başında uyuduğunun nedenleri ile iş sözleşmesi fes edilemez
Yargıtay, 'kahvehaneyi boşalt torunum iş yapacak' diyen dükkân sahibini haklı buldu
Yargı tarihinde bir ilk yaşandı. Anayasa Mahkemesi Yargıtay'ı mahkum etti
Hastane yönetimi ile taşeron arasındaki sözleşmelerin muvaazali olduğu yargıtay tarafından tespit edild
Borçluyu taciz eden avukatı haksız buldu ev eşyası haczedilemez, borçluyu taciz için haciz yapılamaz
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLI İŞÇİLİK ALACAKLARI İSTEMİ
İŞ VE ÇALIŞMA HÜRRİYETİNİN İHLALİ HAKKINDA KARARI İŞÇİLER YAPILAN BASKI
YARGITAY İŞVEREN TARAFINDAN TEK TARAFLI HER ZAMAN TUTULABİLECEK TUTANAKLARA DEĞER VERİLEMEYECEĞİ
İŞÇİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ ∙ İHBAR TAZMİNATI FAZLA ÇALIŞMALAR ∙ TANIK İFADELERİ
YARGITAY'DAN EMSAL KARAR: KOCANIN BORCU AİLEYİ BAĞLAMAZ...
YARGITAY GÖRE PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ
Günlük 11 saati aşan çalışmaların denkleştirmeye tabi tutulamayacağı
İşçinin ihbar öneli süresini altı hafta aşacak şekilde raporlu olması halinde işveren hizmet
YARGITAY İŞÇİ SEVİNDİREN EMSAL FAZLA MESAİ KARAR
Yargıtay Başkanlığı Sözleşmeli Personel Başvurular başladı
AMİYE UYGULAMASININ KALDIRILMASI İŞÇİNİN HAKLARI
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi örnek bir karara imza attı.
YARGITAY VATANDAŞI SEVİNDİRECEK HABER
Taşeron işçi artık asıl işçi statüsünde
işçi tarafından sözleşme, süre bitiminden
İstifa eden işçinin kıdem hakkı
Davacının sözleşmeli personel pozisyonunda olduğunun
Yargıtay: Sendikal nedenle işten çıkarmak 'haksız fiil'
Yargıtay 20 hizmetli alacak. Başvurular 30 Mayıs ila 5 Haziran tarihleri arasında alınacak.
YARGITAY BAŞKANLIĞINDAN ZABIT KATİBİ ALIMI İLANI
EMSAL KARALAR