GÖZEN ÖZEL GÜVENLİK FİRMASINDA ÇALIŞAN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİN İSYANDADIR

Şimdi gelin ben size özel güvenlik işçilere gözen güvenlik firmasının yaptığı hukuka aykırı adaletli olmayan olayları söyleyeyim. 581 GÜVENLİK KORUMA İŞ SENDİKASI olarak sendika örgütleme çalışmasında ve sendikamızın hukuk servislerine başvuran özel güvenlik görevlilerinin anlattıklarını ve resmi belgeler ile yapılan haksızlıklarını tespitlerini anlatayım. Sendika olarak örgütleme çalışması yaptığımızda şirketin taşeron GÜVENLİK şirketi olduğu için sendikalar kanunu ve SGK mevzuatı gereğincede 19- SAVUNMA güvenlik iş kolunda olması gerekiyorken birçok özel güvenlik görevlileri ve projeler 19-SAVUNMA ve güvenlik iş kolunda gözükmüyor. Bu ise şirketin yaptığı iş ile söyledikleri eylemlerle bir biriyle örtüşmemektedir. Bu usule aykırı işlem yapmasının bazı nedenleri vardır. İstanbul Havalimanlarında çalışan özel güvenlik görevlinin sendikamızın avukatları kanalı ile noter üzerinden gönderilen ihtarnamelerde özel güvenlik işçilerin beyanlarında bilerek ulaşım için az servis sağlandığını bir özel güvenlik görevlisinin işe geliş gidişlerinde İstanbul trafiğini göz alındığında ise ortalama yolda geçen sürenin 2 veya 3 saati geçmektedir. İşyerinde ise yaklaşık yarım saate kadar erken gelip içtima ve brifing yapılıp bu sürede 30 dakikaya bulduğundan dolayı güvenlik görevlilerin 8 saat çalışmasını gösterilse bile yol ve brifing çalışma saati dikkate alındığında ise güvenlik görevlilerin çalışması 12 saati geçmektedir. Bir özel güvenlik görevlisinin 8 saat çalıştırıyoruz demeleri bizce 8 saat çalışma olmuyor ancak 12 saat oluyor. 6 gün çalışan bir kişinin 1 gün izin yaptığında sosyal ve kültürel hayatının yok anlamındadır. Bir diğer konu ise bazı özel güvenlik işçilerin gece nöbetinden sonra izine çıktığında ise nöbet izine çıktığında bir sonrasında izin verilmesi gerekiyorken bu izini vermeden tekrar göreve çağrılması özel güvenlik görevlisinin dünya ile kopmasına neden vermektedir. 5188 özel güvenlik kanunda olmayan bir olayı gözen güvenlik firması bunu yapmaktadır. Şirket hukuka aykırı bir şekilde çalışanların arasında ayrımcılık yapıp çalışanlara bir sopa olarak kullandığı işine gelen kişilerin uzman veya uzman yardımcısı, standart, standart üstü, standart altı olarak adlandırılan bir ayrımcılık yapmaktadır. Bu olay iş kanuna ve özel güvenlik kanuna aykırıdır ayrıca bu bir ayrımcılık olmaktadır. Burada çalışanların hepsi 5188 özel güvenlik yasasına uygun olarak özel güvenlik görevlisi işi yapmaktadırlar ve hepsi aynı işi yapıyorlar. Şirketin bunun yapmasının neden ise istemediği kişinin bir alt seviyeye indirip bu personele istifa ettirip işten çıkartılması arkadaşlar arasında ayrımcılık üstünlük gibi konuları çalışanların fazla mesai yaptıklarında yıllık izine çıktığında düşük ücret vermekten başka bir şey değildir. Bu durumda olan özel güvenlik görevlilerin haklı nedenlerle iş akdi feshi yaptıklarında en üst düzeydeki maaşı dikkate alınıp maaş farklarını talep etmek hakları vardır. Talep ederek dava açmaları halinde çok rahat bir şekilde sendikamızın avukatlarımızın kazandıkları emsal davalar ile birlikte tazminat haklarını alabilirler. Bu durumda özel güvenlik işçilerin ne yapması gerekiyor?

ALO 170 hattını arayıp teftiş talepte bulunması gerekiyor. Tazminatlarını alıp işten çıkmak isterse Haklı nedenlerle iş akdi feshini yapıp tazminatlarını alıp işten çıkabilir. Bunlarda en önemlisi ise bütün özel güvenlik görevlilerin e-devlet üzerinden bu sorunların çözümünü tek adresi olan 581-GÜVENLİK KORUMA İŞ SENDİKASI na üye olup bu sorunların çözümü kısa sürede kovuşturabilir. Sendikamızın yöneticileri ve avukatları bu alanlarda uzmanlaşmış kişilerdir. Özel güvenlik işçilerin sorunlarını çok rahat şekilde çözülebilir yöntemleri geliştirip birçok sorunu bu zamana kadar çözümlemiştir. Burada en büyük iş ÖZEL GÜVENLİK işçilerine düşmektedir. Çağrımız bütün ÖZEL GÜVENLİK görevlilerin bu adil olmayan düzenlerin yapılan haksızların düşük maaş olayların sonlandırılması için güvenlik koruma iş sendikasına üye olmalarını bekliyoruz. Sendikamızın 0850 380 00 04 numarasını WhatsAp ve telefon numarası olarak kullanılmaktadır. Sendikamızın iletişim numarasını aradığınızda ise bir veya ikinci numarayı tuşlamanız durumunda birçok cevaplanacak sorularınızı cevabını alabileceksiniz. Sosyal medya hesaplarımızdan bizi takip ederek bize ulaşabilip yasal haklarınız için güncel bilgilerinizi alabilirsiniz.

Abdurrahman KONYAR

GÜVENLİK KORUMA İŞ SENDİKASI

Kurucu Genel Başkan

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilgilendirme

 0850 380 00 04