İşten ayrılmak isteyen çalışan ve işçi kişinin istifa dilekçesinde ne yazması gerekiyor

İşçileri Örnek İstifa dilekçesi İşten ayrılmak isteyenler kesinlikle İstifa dilekçesini vermesin istifa verdiğiniz takdirde hiç bir hak talep edemezsiniz. İstifa yazmanız durumun dada işsizlik maaşı kıdem ihbar gibi haklarınız elinizde gider her zaman sözleşme fesini yapın işverenin dediklerine fazla inanmayın bizin yayınladığımızı dilekçeyi verin yasal olarak e. Posta fax resmi evraktır işveren elden dilekçeyi almadığı zaman e.posta veya fax. İle gönderin işveren ben kabul etmem diğerse sizde değin siz bilirsiniz unutmayın işverenler işine gelmediklerine şeyler bahane bulurlar.

21 Nisan 2016, Perşembe 14:38
A-
A+

İstifa kararı alabilmek kolay değil. Çok sevdiğiniz bir iş yerinden ayrılmak zorunda kalabilir, memnuniyetsizlikler dolayısıyla işten çıkmak isteyebilir ya da kariyerinizi bir adım öteye taşıyabilmek adına iş değişikliği yapmak arzusunda olabilirsiniz. Bu süreçte istifa İşten ayrılma bildirimini yöneticiye doğru yapabilmek oldukça önemli. Unutmamak gerekiyor ki usulüne uygun bir istifa İşten ayrılma İş sözleşmenizi haklı fes mektubu işleri kolaylaştırırken, bilinçsiz yazılan bir mektup ise işleri istenmeyen noktalara getirebiliyor. Mağdur ola bilirsiniz

İşten ayrılmak için dilekçe örneği istifa dilekçesi örneği

İşten Ayrılma Dilekçesi Bu Şekil Yazarsanız kıdeminizi ala bilirsiniz

ÖRNEK İŞTEN AYRILMA DİLEKÇESİ

…………………….Şirketin İsimin Buraya Yazın

Konun : İş Sözleşmesinin Fesi

Tarih : …./…..2014

Ben …/…../..2016 tarihinden beri filen kesintisiz olarak ……./…../..2014 tarihine kadar işyerinizde çalıştım ancak 4857. 6331.6098. kanunun ve Yargıtay karaları ilgili yönetmenlikler gereğince doğan yasal haklarımın yasanın öngördüğü şekilde tarafıma verilmemiştir bu sebeple iş kanunun 24 maddesi deva eden diğer maddeleri ilgili mevzuatlar gereğince fazlaya ilişkin haklarım saklı kalarak daha yazmadığım birçok hukuka aykırı olayları sebebi ile iş sözleşmemi tek taraflı olarak fes ediyorum

SONUC : Yukarıda belirttiğim nedenlerle Kıdem tazminatımın, fazla mesai ücret alacağımın, Elbise, Yol,Ulusal bayram ve Genel tatil ücret alacağımın, hafta tatili ücretim Son Ayın ayına ait ücretimin, yıllık izin ücretimin vs. diğer tüm işçilik alacaklarımın karşılığı olan toplam 25.000,00 TL yi ihtarnamenin tebliğinden itibaren 1 gün içinde sizdeki maaş hesabıma yatırmanızı, aksi takdirde işçi alacaklarının tahsili için yasal yollara müracaat edileceğini ve yargılama gideri ile vekâlet ücretinin tarafınıza ait olacağı hususlarını ihtar ediyorum.

Ad Soyadı

Tazminat haklarınız için bizimle iletişime gecin

Abdurrahman KONYAR

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku –bilgilendirme