Kamuda sendika farkları nasıl hesaplanır

TAŞERON İŞÇİ ÇALIŞTIRAN KURUMLARIN DİKKATİNE!

Türkiye genelinde işçi sendikaları kamu kurumlarında yoğun bir şekilde faaliyet göstermekte ve taşeron işçileri üye yapmaktadır. Neticesinde ortaya çıkan toplu iş sözleşmelerinden kaynaklanan ücret zamları ise İdarelerce ihale sözleşmesine ek olarak fiyat farkı şeklinde ödenmektedir. 
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLI FİYAT FARKLARI

Bildiğiniz üzere, taşeron işçilere sendika üyeliği, toplu iş sözleşmesi hakkı verilmiş olup, neticesinde ortaya çıkacak olan ücret zamlarının İdarelerce fiyat farkı olarak ödenmesi ile ilgili yasal düzenlemeler yapılmıştır. İlgili yasal düzenlemeler:
6552 sayılı Torba Yasa ile 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 8’nci maddesinde yapılan değişiklik (11.09.2014) ve Maliye Bakanlığınca yayınlanan"Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımlarında Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Fiyat Farkının Ödenmesine Dair Yönetmelik” (17.03.2015)şeklinde olup, İdarelerce fiyat farkı ödemeleri yapılmaya başlanmıştır.

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLI FİYAT FARKLARININ HESAPLANMASI VE ÖDENMESİ 

RAKAMSAL ÖRNEKLERLE AŞAĞIDA VERİLMİŞTİR. İNCELEYİNİZ
• Taşeron işçilerin toplu iş sözleşmesinden
kaynaklı ücret zamları nasıl hesap edilir?
• İşçi bordrolarına nasıl yansıtılır?
• Toplu iş sözleşmesi nasıl fiyat farkı olarak ödenir?
• Fiyat farkına hangi ücretler eklenir?
• İşveren maliyeti nasıl hesaplanır?

 

    ÖZEL GÜVENLİK HAKLARI KORUMA MERKEZİ     EN GÜNCEL KONULARI İÇİN SAYFAMIZA BEKLİYORUZ 

BİZİ TAKİP  EDİN      https://www.facebook.com/OzelGuvenlikHaklarri/