YILLIK VE ÜCRETSİZ İZNİNE İŞÇİLER ÇIKMAYA MECBUR MU.?

Daha öncesin dede defalarca yazmıştık ücretsiz izin işçinin rızasına bağlıdır. İşçi ücretsiz izin formuna imza atmadıkça işveren işçiyi ücretsiz izine çıkartması halinde işçi ilerde bu parayı dava ile talep edebilir. Veyahut ta haklı sebep yaparak tek taraflı fes edebilir. Bir diğer konu ise işçi evrak imzalamadı diye işten çıkartılırsa 6 aydan fazla çalışan işçi işe iade davası açma hakkı doğar

2-Yıllık izin olayı işçi yıllık izin formunu imzalamadıkça işveren işçiyi yıllık izine çıkardığı zaman Yargıtay kararı gereğince evrakta işçinin imzası yok ise işverenin tek taraflı olarak yaptığı bu olay işçiyi bağlamaz işçi bu durumda yıllık izni aynı haklarda durmaktadır.  

Yasal haklarınız için bizlerle iletişime gece bilirsiniz

Abdurrahman KONYAR

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku