Başbakanı Sanna Marin, 4 Gün Çalışma Sistemini Teklif Edecek

Finlandiya Başbakanı Sanna Marin, ülkede haftada 4 gün çalışma süresi için teklif vermeye hazırlanıyor. Sistem daha önce de bazı yerlerde denenmiş ve yüzde 300'e verimlilik artışı yaşanmıştı.

Başbakanı Sanna Marin, 4 Gün Çalışma Sistemini Teklif Edecek
  • 06 Ocak 2020, Pazartesi 22:58

Avusturya’da Sebastian Kurz’un tekrar siyaset sahnesine gelmesi ile ‘en genç ikinci hükümet lideri’ olarak bilinen Finlandiya Başbakanı Sanna Marin, ‘çalışma yaşamında herkes için bir sonraki adım’ olarak nitelediği yeni sistemi hayata geçirmek için kolları sıvadı.

Sistem, haftada dört gün altı saat çalışmayı teklif ediyor.

"İNSANLAR BU VAKTİ HAK EDİYOR"

Marin, “İnsanların ailelerine, sevdiklerine, hobilerine ve kültür gibi hayatın diğer taraflarına daha çok vakit ayırmayı hak ettiklerini düşünüyorum. Finlandiya vatandaşlarının daha az çalışmasına izin vermek önemli. Mesele, kadınca bir tarzla idare etmek değil, seçmenlere yardım etmek ve sözlerinizi tutmakla alakalı” dedi.

Sosyal Demokrat Parti'nin Lideri Sanna Marin, Ulaştırma Bakanı olarak vazife yaptığı günlerde de daha kısa çalışma sürelerini savunuyordu.

AVUSTRALYALI ŞİRKET UYGULUYOR

Avustralya merkezli reklam ve pazarlama firması Versa da haftada dört gün çalışma sistemini uyguluyor. Versa çalışanları hafta sonuna ilave olarak Çarşamba günleri izin yapıyor. Firma, bu biçimde kâr oranlarının yüzde 300 arttığını iddia ediyor.

Rusya'da da Çalışma ve Sosyal Koruma Bakanlığı'nın üretkenliği artırma amacıyla yürürlüğe koyulması düşünülen ‘haftada dört gün çalışma sistemini’ test etmeyi değerlendirdiği bildiriliyor.

MICROSOFT 1 AY DENEDİ, VERİMLİLİK YÜZDE 40 ARTTI

Geride bıraktığımız sene kasım ayında teknoloji şirketi Microsoft’un Japonya şubesi bir ay süresince yaptığı denemede personellerine haftada üç gün izin vermiş, denemenin bitiminde verimliliğin yaklaşık yüzde 40 arttığı fark edilmişti.


SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.


yükleniyor

BU HABERİ OKUYANLAR BUNLARI DA OKUDU

yukarı çık