Suriyelileri üç kuruşa çalıştırma devri bitti!

Bizim yerli işçilerden bulamıyorum, bizimkiler kaypak, çalışmıyorlar, Suriyeliler çok iyi çalışıyor. Başkaları üç beş kuruş veriyor ama ben iyi maaş da veriyorum onlara. Şimdi bu Suriyelileri sigortalı yapabilecekmişiz diye duydum doğru mu? Kaçak iş yapmak, ceza yemek istemiyorum. Yasal olsun diye ne yapmamız lazım?”

Çarşamba günkü yazımızda, Suriyelilerin işyerlerinde yasal olarak çalışabilmesi için nasıl başvuru yapılabileceğini, prosedürleri ayrıntılı olarak açıklamıştır.

Bu yazımıza ulaşmak için aşağıdaki habere göz atabilirsiniz.

Son düzenlemeler yalnızca Suriyelilere yasal olarak çalışma hakkı tanımadı, ayni zamanda sayıları üç milyona yaklaşan ve ülkemize sığınmış bulunan Suriyeli kardeşlerimizin daha iyi koşullarda çalışabilmeleri konusunda düzenlemeler de getirdi.
İşyerlerinde ysal olarak çalışacak Suriyelilerin iş yaşamında hangi hakları olacak, ayrıntılı olarak açıklayalım…

ÜÇ KURUŞA ÇALIŞTIRMA DEVRİ BİTTİ!
Yeni düzenlemeler ile Suriyelilerin yasal olarak çalıştırılmasının önü açıldı.

Şimdiye kadar kaçak olarak çalıştırılan Suriyelilerin en temel sorunu üç kuruşa çalıştırılmalarıydı. Ay boyunca günde onbir saat çalışan Suriyelilerin eline bazı vicdanı çürümüş diyebileceğimiz işverenler 100-200 TL sıkıştırıyordu.

Vicdanı çürümüş diyorum zira ülkesindeki zulümden kaçıp milletimize sığınmış insanlar üzerinden fahiş kar elde etmeye kalkışmak serbest piyasacılık değil, tam bir vicdan ve haysiyet yoksunluğu…

Şükür ki, şimdi yeni düzenleme ile bu kalktı! Geçici koruma sağlanan yabancılara asgari ücretin altında ücret ödenmesi yasak oldu… Yani en az 1300 TL alacaklar…

Vicdanı çürümüş diyorum zira ülkesindeki zulümden kaçıp milletimize sığınmış insanlar üzerinden fahiş kar elde etmeye kalkışmak serbest piyasacılık değil, tam bir vicdan ve haysiyet yoksunluğu…

Bu yalnızca Suriyeliler için iyi haber değil, ayni zamanda Türk vatandaşı olan işçilerin de reel ücretlerinin aşağı çekilmemesi açısından doğru bir adım.

KANUNİ HAKLARINI VERMEK ZORUNDASINIZ!
Son uygulamalar ile yasal olarak çalıştırılacak Suriyelilerin yalnızca ücretleri düzenlenmedi.
İşyerinde yasal olarak çalıştırılan Suriyelilerin iş hukukundan kaynaklanan (4857 sayılı İş Kanunu ile verilen) tüm haklarını da uygulamak zorunlu oldu.
Yani bu çalışanlara sırf bunlar Suriyeli diye ayrımcılık yapamazsınız, günde 11 saatten fazla çalıştıramazsınız.

Keza Suriyeliler aynen Türk işçiler gibi fazla mesai haklarına da sahip olacak!

Suriyeli çalışanların iş sağlığı ve güvenliğine dikkat edilmesi, iş kazalarına karşı korunmaları da zorunlu…

SURİYELİLERİ SİGORTALI YAPMAK ZORUNDASINIZ!
Suriyelilerin sosyal güvenlik hakları olduğunu da belirtelim.
Sanıldığının aksine SGK’ya yalnızca Türk vatandaşları değil işverenin yanında çalışan yabancılar da bildirilmek, sigortalanmak zorunda.
Suriyeli çalışanlar en geç çalışmaya başlamadan bir gün önce (inşaat, tarım ve balıkçılık işlerinde en geç başladığı gün) SGK’ya sigortalı bildirilmek zorunda.
Bildirimler SGK’nın e-bildirge sistemi üzerinden yabancı kimlik numarası (YUPASS no) ile olacak!

SİZ SİZ OLUN, KAÇAK ÇALIŞTIRMAYIN!
Son olarak Türkiye İş Kurumu tarafından aktif işgücü hizmetleri kapsamında düzenlenen kurs ve programlar kapsamında bir işyerinde mesleki eğitim ve işbaşı eğitimi göreceklerin de Suriyelilerden seçilebileceğini belirtelim…
Son düzenlemeler ile Suriyelilerin ülkemizde düzgünce çalışabilmesi ve ülkemiz istihdam piyasasının düzeltilmesi anlamında önemli adımlar atıldı.

Tabi bu adımlar ne kadar başarılı olacak bunu zamanla göreceğiz! Başarılı olması, kanayan yarayı çözmesinin tek yolu denetimlerin iyi yapılması, işverenlerin Suriyelilerin yasal çalışmaları gerektiği konusunda bilinçlendirilmesi…
Suriyelilerin yasal çalıştırılması konusunda düzenleme yapıldıktan sonra artık denetimlerin artacağını tahmin etmek zor değil…

Yasal çalıştırmanın (yani çalışma izni almanın) çok önemli olduğunun altını tekrardan çizelim. Zira yasal çalıştırmayana Suriyeli işçi başına 8 bin 848 TL ceza var.

Aman siz siz olun, artık çalışma izni almak kolaylaştırıldıktan sonra Suriyelileri kaçak çalıştırmayın, başınızı yakmayın. Gidin çalışma izninizi alın, yasal olarak çalıştırın, sonra müfettiş/denetmen size ağır cezalar kesmesin…