Taşeron İşçilere Son Dakika TİS Gelişmesi! Tarih, Zam Oranları, Tayin ve Görev Tanımı
4/D statüsünde olan kamu işçileri için önümüzdeki günlerde gerçekleşecek toplu iş sözleşmesine dair yeni gelişmeler yaşandı. Zam oranlarına dair değerlendirmelerin yanında tis sürecinin nasıl ve ne zaman işleyeceği ile mali hakların yanında sosyal hakların nasıl olacağını sizlerle paylaşıyoruz.
![Taşeron İşçilere Son Dakika TİS Gelişmesi! Tarih, Zam Oranları, Tayin ve Görev Tanımı](https://www.ogghaklari.com/images/haberler/2020/10/28/2640d46de9a44af5d60053182e5f5edf.jpg)
Kamuda taşeron işçi çalışırken kadroya alınan ve 4/D statüsüne geçen personeller için kritik sürecin başlamasına çok kısa bir süre kaldı. Taşeron işçileri temsilen Türk İş Sendikası ile Çalışma Bakanlığı arasında toplu iş sözleşmeleri gerçekleşecek. Maaş zammı toplanların bir numaralı konu başlığı olacak ancak bunun dışında çeşitli mali ve sosyal haklarda yeniden belirlenecek. MALİ HAKLARIN DIŞINDA İKİ ÖNEMLİ SOSYAL MASADA Toplu İş Sözleşmesi 2020 TİS görüşmelerinde ele alınacak ilk konular mali haklar olacak. Taşeron işçilerin KHK ile kadro süreci sonrası her 6 ayda bir yüzde 4 zam almaları, bu oranın hiç değişmemesi ve alım gücünde yaşanan kayıpların TİS görüşmelerinde ele alınması bekleniyor. Mali konularda maaş zammı konusu ilk sırada, yüzdelik dilim ise ikinci sırada yer alıyor. Maaş zammı konusunda yapılan değerlendirmelerde ise yüzde 8.50 ile yüzde 20 arasında çok sayıda değerlendirme bulunuyor. En kuvvetli değerlendirmeler ise 2020 enflasyon beklentisi olan yüzde 10.50 üzeridne bir oran. GÖREV TANIMI VE TAYİN HAKKI Taşeron işçilerin maaşlarına yapılacak zam oranlarının yanı sıra yüzdelik dilim konusu, ikramiye ve ek ödemelerin artırılmasına dair çalışmaların da toplantılarda yer alması kuvvetle muhtemel. Bunların dışında taşeron işçilerin merakle beklediği diğer iki düzenleme görev tanımı ve tayin hakkı. Görev tanımı olmayışı taşeron işçileri zor durumda bırakırken tayin hakkı konusu da aile briliği açısından önem taşıyor. Çalışma Bakanlığı'nın özellikle tayin hakkı konusunda özel bir adım atması beklenirken görev tanımına dair bir çalışma olup olmayacağı olursa çalışanların görev tanımlarının nasıl belirleneceği kapsamı merak konusu.
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!