Memur Alımlarına İlişkin Devlet Personel Başkanlığı'ndan Önemli Açıklama
Devlet Personel Başkanlığı memur alımlarıyla alakalı olarak kendi resmi internet sayfası aracılığı ile önemli açıklamalarda bulundu.
Memur Alımlarına İlişkin Devlet Personel Başkanlığı'ndan Önemli Açıklama
Devlet Personel Başkanlığı memur alımlarıyla alakalı olarak kendi resmi internet sayfası aracılığı ile önemli açıklamalarda bulundu.
Devlet Personel Başkanlığı, Olağanüstü Hal durumu gerçekleştikten sonra Kanun hükmünde kararnameler çıkardı. Yalnız bu kararname içeriği ile ilgili vatandaşların bazılarının aklında soru işaretleri kaldı. İşte bu soru işaretlerinin ortadan kalkması ve iyice anlaşılabilir bir noktaya getirebilmek amacı ile Devlet Personel Başkanlığı konuyla alakalı bir metin ile açıklama yaptı. Yapılan bu açıklama 29 Temmuz gecesine ait ve O açıklama da memurların akıllarındaki soru işaretlerini gidermeye yardımcı oldu.
22/07/2016 tarihli olan 667 sayılı Olağanüstü Hal durumunda alınan önlemler içeriğince Kanun Hükmünde Kararnamenin 4. maddenin .4 fıkrasına göre yazılan hüküm gereğince memurların kafalarında belli başlı sorular oluşmuştu. Yalnız bu soruların bir nebze olsun giderebilmek amacıyla yapılan bazı spekülasyonların önüne geçilebilir.
Şu an hüküm içerisinde geçen yazıya ilişkin belli sebeplerden ötürü kamu kuruluşlarında görevi sona erdirilen personeller kadroları ya da pozisyonlara göre yapılacak olan atamaların herhangi bir prosedüre bağlı kalmaksızın eksikliklerin giderileceği yönündeki bilgiler ile spekülasyonlar yapılmaktadır. Yalnız şunu herkesin bilmesi gerekiyor ki, ülkemiz şu anda olağan üstü bazı durumlardan ve koşullardan geçmektedir. Bu durumlar çerçevesinde verilen kamu hizmetlerinin hiç bir takıntıya, aksaklığa uğramaması için eski görevinden alınan kişilerin oluşturulacağı boşluğa yenilerinin getirilmesi ve aksaklığa yer verilmemesi için yeni istihdamların sağlanması zorunlu olacaktır. Yalnız şu vardır ki kamu hizmetine alım için bazı belli prosedürler vardır. Bu prosedürler kapsamında atama yapılması düşünülen kadro ya da pozisyon olsun her birinin kendine özgü bir atama usulü olacaktır. Bu usuller çerçevesinde personel alımları gerçekleştirilebilir.
SEN DE DÜŞÜNCELERİNİ PAYLAŞ!