Ülkemizde ki işverenlerin modern hak yeme ve emek hırsızlığı yöntemleri

Nereleri karıştırmayın diyorlar. İşçiyi işe alırken istifa dilekçesini alma. İşçinin istifa etmesi için baskı kurup uzak yerlere gönderme. Kıdemleri bankaya yatırarak çekip bana geri getir demeleri. İşçilerin maaşını bankaya yatırıp bir kısmını geri istemeleri.

Sigortasını yapmamaları. Maaşlarının bir kısmını elden bir kısmını da bankadan vermeleri. Fazla mesaisini az vermek için maaşını yemek kuponu, ikramiye, prim, kaza tazminatı adı altında bölerek İşçinin , yıllık izine çıktığı zaman bu ödemeleri kesmeleri ve işçi fazla mesai yaptığı zaman ise maaşın şu kadar deyip az ücret verip çalışanlarına yalan söyleyerek onları istifa ettirip burada ki işçinin haklarını gasp ederek haksız kazanç elde ediyor.

Kadın çalışanların zor durumundan faydalanmaya çalışması gibi yazamadığımız birçok hukuksuz ve ahlaksız davranışları sergileyen bu kişilerin çoğu ne yazık ki Müslüman ve Allahtan korkan kişilerdir. En acısı ise işçi dava açtığı zaman mahkemeye gelip kutsal saydığım tüm değerlerime, namusum ve şerefim üzerine yemin ederim diyerek yalan söylemeleri. Burada gerçek anlamda bir insan eğer ki doğru, dürüst yani ahlak ve etik kurallarına adaletli ise yukarıda saydığımız davranışları yapmaz.

İşten çıkaracağı işçiyi çağırır. Arkadaşım senin kıdem, ihbar hakkın budur. Ben seninle çalışmak istemiyorum. Sekiz maaş iş güvencesi tazminatın var. Bu hakların tümünü toplayıp işçiye verir. İşçiye hakkını helal et deyip işten çıkartabilir. Böyle bir durumda işçide hakkını helal edebilir. Örnek: Bir işçi bir işte çalışıyor aldığı ücretlerin tümü bankaya yatıyor. Bordro hilesi yok. İşveren brüt maaş üzerinden ayni ve nakdi yardımları toplayıp işçiyi, işten çıkarttığı zaman hemen hesabına yatırır.

İşçi de Allah razı olsun derse halinde işte o zaman hayırlı bir iş yapmış olur. Peki işverenler bu kadar etik olmayan adaletli işleri yapmayıp sonra her defasın da efendim işçiler işini yapmıyor. Talimatlara uymuyor diyorlar. Eğer işveren işçiye iyi bir maaş ve çalışma koşulları iyi ise işçi kolay kolay işten çıkmaz. Dört elle işine sarılır. Elbette aralarında başına buyruk ve sorumsuz olan işçiler çıkacaktır.

Yukarıda saydığımız eylemler aslında modern iş patronlarının yaptıkları emek hırsızlığından başka bir şey değildir. Fakir, işverenden çaldığı zaman hırsız. İşveren , fakirden ve emekçiden çaldığı zaman ise beyefendi ve itibar sahibi olur.